نایب رییس کمیسیون آموزش: صندوق ذخیره فرهنگیان ورودی 160 میلیارد تومانی داشته ولی با کمترین بهره‌وری!

 نایب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس با برشمردن محورهای تقاضای تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان، تصریح کرد: این صندوق با ورودی ماهانه حدود 160 میلیارد تومان بیشترین واریزی در میان صندوق‌های مالی کشور را داشته ولی پایین‌ترین میزان بهره‌وری در میان بنگاه‌های بزرگ اقتصادی کشور را دارد. اساسنامه صندوق باید اصلاح می‌شد ولی برخی از مدیریت فرهنگیان بر صندوق ذخیره و کاهش نفوذ خود نگرانند.

به گزارش خانه ملت، محمد وحیدی  با بیان اینکه تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان در 5 محور دنبال می‌شود، اظهار کرد: با وجود اینکه تا کنون 2 جلسه برای بررسی عملکرد صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شده اما ابهاماتی پیرامون نحوه اداره و مدیریت این صندوق وجود دارد که نخستین مورد آن به علت زیان‌ده بودن آن برمی‌گردد.

صندوق ذخیره فرهنگیان در قیاس با سایر بنگاه‌های اقتصادی کمترین بهره وری را دارد

نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، جاجرم، گرمه، راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی افزود: صندوق ذخیره فرهنگیان ماهیانه حدود 160 میلیارد تومان ورودی از حقوق فرهنگیان دارد ولی وقتی سود سالیانه آن اعلام می‌شود در بهترین حالت به 4 هزار میلیارد تومان می‎‌رسد در حالیکه بیش از 100 هزار میلیارد تومان حجم سرمایه گذاری این صندوق بوده که نسبت به بهره‌وری سایر بنگاه‌های اقتصادی و صندوق‌های فعال در کشور، کمترین میزان بهره‌وری را دارد.

وی تصریح کرد: در این خصوص مدیرعامل و هیأت مدیره و هیأت امنای صندوق ذخیره فرهنگیان باید پاسخگو باشند.

مدیریت ناکارآمدها و کنار گذاشتن افراد توانمند محور دیگر تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان

این نماینده مردم در خانه ملت، استقرار برخی افراد ناکارآمد در مدیریت صندوق، هلدینگ‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه صندوق را دیگر محور تحقیق و تفحص برشمرد و گفت: گزارش هایی از حضور افراد ناکارآمد داریم که پیش از این در سایر مجموعه‎های اقتصادی دیگر نیز عملکرد مناسبی از خود به جای نگذاشته ولی امروز در مجموعه‌های مدیریتی صندوق ذخیره فرهنگیان از آن‌ها استفاده می‌شود و حتی برخی افراد که توانمند بودند نیز به راحتی کنار گذاشته شده که دلایل کنار رفتن آن‌ها نیز مشخص نیست.

وحیدی با اشاره به عدم نارضایتی معلمان شاغل و بازنشسته، اضافه کرد: عدم اختصاص ارزش مالکانه به اعضای صندوق از جمله بازنشستگان و شاغلان و عدم ورود صندوق به بورس از جمله دلایل نارضایتی معلمان است.

برخی از مدیریت جامعه فرهنگیان بر صندوق ذخیره نگرانند و به همین دلیل اساسنامه اصلاح نمی‌‎شود

وی افزود: همچنین قرار بود اساسنامه صندوق ذخیره فرهنگیان اصلاحاتی داشته باشد که به دلیل تعارض منافع و نگرانی از کاهش میزان نفوذ مدیریتی خود در صندوق و قدرت گرفتن جامعه فرهنگیان این موضوع به تعویق افتاده و اصلاح اساسنامه عملا بیش از دو سال که با تأخیر مواجه شده است.

نایب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس تأکید کرد: در دوره ای فرهنگیان بیش از 90 درصد عضو صندوق بودند ولی امروز این رقم به 72 درصد رسیده که یعنی 28 درصد از فرهنگیان عضویتی در صندوق ندارند. بر همین مبنا تصمیم خوبی در برنامه هفتم توسعه اتخاذ شد که اگر برخی تمایل به ادامه عضویت در صندوق ذخیره ندارند، می‌توانند در صندوق دولت عضو باشند که در دوره بازنشستگی خود عملا بی بهره نمانند.

شفافیت در صندوق باید کامل شود

وی تصریح کرد: شفافیت در حوزه اداره و مالی اخیرا شاهد اقداماتی در صندوق ذخیره بودیم که باید تکمیل شود و وضعیت به نحوی شود که هرکس بتواند وضعیت سرمایه گذاری خود در صندوق را ببیند و در کنار این موضوع بتواند از تصمیمات هیأت مدیره و هیأت امنا نیز مطلع باشد.

وحیدی یادآور شد: پیشنهادی هم مبنی بر استخدام فرزندان فرهنگیان در مؤسسات و شرکت‌هایی که صندوق در آن‌ها سرمایه گذاری کرده را مطرح کردیم؛ اگر این صندوق برای فرهنگیان است باید خدمات متنوعی به فرهنگیان ارائه دهد که استخدام فرزندان، استفاده از بیمه‌‎، رفاهیات و مزایای شرکت‌های زیر مجموعه می‎تواند جزء خدمات ارائه شده به فرهنگیان باشد.

نایب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس افزود: امیدواریم بتوانیم صندوق ذخیره فرهنگیان را با رویکرد اصلاح مدیریت به جایی برسانیم که همه فرهنگیان با افتخار بخواهند در این صندوق سرمایه گذاری کنند و از خدمات آن بهره مند شوند.

بر اساس گفته وحیدی تقاضای تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان در کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس در حال بررسی بوده و قرار است گزارش آن به زودی به هیأت رئیسه مجلس جهت بررسی در صحن علنی ارجاع شود.